Bienvenue dans le 46e épisode du podcast « Les petits cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de ...

Face aux divisions autour des politiques de diversité et d'inclusion en entreprise, le rôle des managers se complexifient.

Alors que la neige sème la pagaille dans de nombreuses villes françaises depuis lundi après-midi, les salariés doivent ...

Alors que les anglicismes continuent de prospérer dans la sphère professionnelle, ils dépeignent de véritables mutations. Ces ...

À l’ère du télétravail, faut-il encore vivre près de son entreprise ? Liberté de vivre où l’on veut contre nécessité de ...

Brillant technicien ne veut pas dire bon manager, et les chiffres sont sans appel : trop de primo-managers échouent faute de ...

Après en être partis pour faire des études, voyager, lancer leur carrière ou leur activité, ils ont décidé de retrouver leurs ...

Alors que l’adoption de l’IA pousse des entreprises à réduire l’embauche de profils juniors, ce choix pourrait fragiliser ...

En Australie, l'Etat de Victoria a formulé une proposition de loi afin d'accorder aux salariés du public et du privé le droit de travailler à distance deux jours par semaine.

Dans son livre, Sabrina Menasria dépeint ce que sont (et ne sont pas) les compétences dites "atypiques". Et surtout comment ...

Les idées nouvelles des collaborateurs sont souvent des moteurs puissants de progrès… même si elles peuvent aussi bousculer l’équilibre des équipes et fragiliser le manager.

La dirigeante et son associé Quentin Audrain ont laissé leur entreprise Yemanja entre les mains de leurs collaborateurs pendant 3 mois. De retour après cet éloignement volontaire, elle revient pour ...